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<h2><strong><span class="a-text-bold">Wer die Generation Z nicht kapiert, verliert!</span></strong></h2>
<p>Die Generation Z ist f&uuml;r viele Unternehmen eine gro&szlig;e Herausforderung. Sie stellen hohe Anforderungen an den eigenen Arbeitsplatz und treten mit einem gesunden Selbstbewusstsein im Bewerbermarkt auf.&nbsp;<br />Wie kann man sie vom eigenen Unternehmen &uuml;berzeugen und ihr Potenzial f&uuml;r sich nutzen? Vor allem muss man sich darauf einstellen, dass die junge Generation ein anderes Verst&auml;ndnis von F&uuml;hrung und Zusammenarbeit mitbringt, das Ihre Abteilung ver&auml;ndern, aber auch bereichern wird. Auch als KundInnen erweisen sich die Digital Natives als schwer zu greifen. Sie sind geradezu taub f&uuml;r traditionelle Marketing- und Verkaufsbotschaften.<br />&nbsp;<br />Doch von diesen Herausforderungen sollten Sie sich nicht abschrecken lassen, im Gegenteilt, die Generation, die nach Sinnerf&uuml;llung und Verantwortung strebt, wird ein Gewinn sein f&uuml;r Ihr Unternehmen.</p>
<p><span class="a-text-bold">In diesem unverzichtbaren Leitfaden finden Sie alles, was Sie zu den Digital Natives als KundInnen, BewerberInnen, Teammitgliedern und Arbeitskr&auml;ften wissen m&uuml;ssen. </span>Felix Beilharz, der viel mit der Generation Z arbeitet und sie versteht, liefert Ihnen &uuml;berraschende, spannende und vor allem praktisch anwendbare Antworten auf Ihre Fragen.</p>
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